小心！腦筋比水泥還硬！

其實，這種類似的說法我不是第一次聽過，
大意是：
「當你在一個不擅長動腦的產業，
或是一個體制僵化的公司待得太久時，
反而會讓他人質疑你對於改變的適應力以及競爭力。」

與其他出版業相比，
教科書真的是一個很特別的產業。
特別在於，
它的商業獲利模式與其他出版業不盡相同，
其中所採取的策略、以及所需的人力特質，
當然也就有所差別了。
這是比較保守的說法。

我這兩年前後待的公司有如天壤之別----
一個是極重視企劃力與創意(我自己認為)，
另一個重視的是執行力與效率。
只能說，
自己很幸運有機會可以到這些地方磨練成長，
只是時時刻刻都要保持一種心態：
都要清楚：為什麼要走入出版，做編輯的初衷還在嗎？

「我到底要的是什麼？」
只要我們很清楚這個問題的答案，
並時時砥礪自己、督促自己，
別人怎麼說，就不太能影響到自己的步伐。

要薪水？
好，那可以繼續待下來，待到退休也沒問題；
如果要的是別的，
那可得好好思考，是否還有要繼續的必要？
或是，要再做多久？

人生的菁華期也不過就幾年，
可沒這麼多時間浪費。
(好像又更堅定了先前訂的停損點....)

p.s. 當然每個人的考量點不盡相同，
況且外人總是不了解內部的真相，
只是，他人這麼看一定有他們的道理，
多聆聽、多思考，總沒錯！